Ved sykefravær, permisjoner, omstillinger, rekrutteringsprosesser eller andre overgangsperioder kan Vardea gå inn som midlertidig HR-ressurs.
Ta kontaktVi bidrar raskt inn i virksomheten og gir operativ og strategisk støtte til ledelse og organisasjon i en avgrenset periode.
Oppdraget tilpasses virksomhetens behov og kan omfatte lederstøtte, HR-prosesser, arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging, organisasjonsutvikling, omstilling og gjennomføring av konkrete HR-prosjekter.
- midlertidig HR-lederfunksjon
- midlertidig HR Business Partner-funksjon
- lederstøtte
- arbeidsmiljø- og nærværsarbeid
- omstillingsprosesser
Ta kontakt for en uforpliktende samtale. Vi kartlegger behovet ditt og forteller hva vi kan bidra med.
Bestill gratis samtale