Rekruttering og lederutvelgelse

Vellykkede ansettelser starter med en god forståelse av virksomhetens behov. Kompetanse, erfaring, arbeidsoppgaver, forventninger, lederstil, kultur og organisatoriske rammer må ses i sammenheng for å kunne vurdere hvilke kandidater som har de beste forutsetningene for å lykkes i rollen.

Vardea sitt arbeid med rekruttering bygger på forskningsbasert kunnskap, anerkjente metoder og erfaring fra ledelse, HR og organisasjonsutvikling. Vardea er sertifisert gjennom DNVs ordning for rekrutteringspersonell og benytter ved behov anerkjente test- og vurderingsverktøy administrert av sertifiserte brukere.

Vardea kan bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring og kravprofil til kandidatvurdering, beslutningsstøtte og onboarding.

- behovsavklaring og kravprofil

- utforming av stillingsannonser

- strukturerte og kompetansebaserte intervjuer

- test- og personvurdering ved behov

- referanseinnhenting og kandidatvurdering

- beslutningsstøtte og onboarding