Hvem er Vardea sine tjenester rettet mot?
Vardea bistår virksomheter som ønsker tilgang til erfaren kompetanse innen ledelse, HR og organisasjonsutvikling.
Vi arbeider blant annet med kommuner, offentlige virksomheter og private virksomheter. Oppdragene kan være rettet mot enkeltledere, ledergrupper, team, HR eller virksomheten som helhet.
Hvordan tilpasses Vardeas tjenester til virksomhetens behov?
Vardea bistår enkeltledere, ledergrupper, team, HR og virksomheter med tjenester innen ledelse, organisasjonsutvikling, HR og rekruttering.
Vi starter oppdraget med en behovsanalyse sammen med virksomheten. Målet er å forstå hva virksomheten ønsker å oppnå, hvilke behov som skal løses og hva som skal være resultatet av arbeidet.
Behovsanalysen danner grunnlaget for hvordan oppdraget utformes, enten det gjelder lederutvikling, ledergrupper og team, rekruttering og seleksjon eller HR.
Hvordan foregår individuell lederveiledning?
Individuell lederveiledning handler om å utvikle eget lederskap, lederstil og forståelse av hvordan egne preferanser påvirker måten man utøver lederrollen på.
Vi arbeider med konkrete situasjoner fra lederhverdagen og kan benytte kartleggingsverktøy for å identifisere utviklingsmål og omsette disse til konkrete handlinger og en personlig utviklingsplan. Ved behov benytter vi blant annet DNV-sertifiserte arbeidspsykologiske tester og individuelle utviklingsverktøy.
Hva innebærer «Ny i lederrollen»?
«Ny i lederrollen» er for medarbeidere og fagpersoner som går inn i en lederstilling og skal utvikle en ny rolle.
Arbeidet kan blant annet handle om lederidentitet, forventninger og mandat, lederstil, det å lede tidligere kolleger, utvikle team og etablere en god balanse mellom å være tett på og å gi ansvar.
Hvordan arbeider Vardea med ledergrupper og team?
Vardea bistår ledergrupper og team med å utvikle samhandling, arbeidsformer, relasjoner og beslutningsprosesser.
Vi starter med en behovsanalyse sammen med virksomheten og velger arbeidsform og metoder ut fra hva virksomheten ønsker å utvikle. I arbeidet med ledergrupper benytter vi blant annet Bang & Midelfarts rammeverk og kartleggingsverktøy, sammen med andre DNV-sertifiserte arbeidspsykologiske tester og individuelle utviklingsverktøy.
Kan Vardea bistå med hele eller deler av en rekrutteringsprosess?
Ja. Vardea kan bistå med hele rekrutteringsprosessen, fra behovsavklaring og kravprofil til kandidatvurdering, beslutningsstøtte og ansettelse.
Vi kan også komme inn etter at virksomheten har gjennomført den innledende delen av rekrutteringen og bistå med videre seleksjon og kandidatvurdering i samarbeid med virksomheten.
Vardea kan i tillegg bistå virksomheten med å utvikle egen rekrutteringspraksis, blant annet gjennom gjennomgang og utvikling av rekrutteringsverktøy, standarder og rutiner, samt trening i rekruttering, seleksjon og intervjuteknikk.
Kan Vardea fungere som ekstern HR Business Partner?
Ja. Vardea kan fungere som en fast HR-partner for virksomheter som har løpende HR-behov, men som ikke trenger eller ønsker en egen HR-ressurs på heltid.
Omfanget kan variere fra løpende HR- og ledersparring til en mer omfattende HR-partnerrolle. Vardea kan også gå inn som Interim HR når virksomheten trenger midlertidig HR-kompetanse eller kapasitet.
Hvor leverer Vardea tjenester?
Vardea har base i Bergen, men leverer tjenester både fysisk og digitalt over hele landet.
